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    中華全國總工會、人力資源和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會和中華全國工商業(yè)聯(lián)合會近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對疫情影響進(jìn)一步做好集體協(xié)商工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要指示精神，積極應(yīng)對疫情影響，發(fā)揮集體協(xié)商協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用，努力做好“六保”工作，保障職工權(quán)益，助力企業(yè)發(fā)展。

 

    《通知》強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮集體協(xié)商對于助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定職工就業(yè)崗位、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要作用，深入推進(jìn)集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)和職工確立“同舟共濟(jì)、共克時艱”的協(xié)商目標(biāo)，營造有事多商量、遇事多商量、做事多商量的氛圍，堅(jiān)持合法合理、利益兼顧、因企制宜、穩(wěn)定有序的協(xié)商原則，通過開展集體協(xié)商，妥善解決當(dāng)前勞動關(guān)系的突出問題，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

 

    《通知》要求，要針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和職工的現(xiàn)實(shí)訴求，著力圍繞穩(wěn)定勞動關(guān)系開展協(xié)商。一是對復(fù)工復(fù)產(chǎn)難度大、訂單大幅減少、生產(chǎn)經(jīng)營較困難的企業(yè)，突出協(xié)商穩(wěn)崗位保企業(yè)，通過協(xié)商調(diào)整薪酬、靈活安排工作時間、輪崗輪休、組織培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員；不得不裁員的企業(yè)要在裁員方案制定和實(shí)施中充分聽取職工意見，依法充分協(xié)商方能實(shí)施。二是對受疫情影響企業(yè)延遲復(fù)工、職工待崗、工作時間調(diào)整等期間的工資待遇，引導(dǎo)雙方依法依規(guī)協(xié)商確定；對受疫情影響的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，依法適度協(xié)商調(diào)整工資水平；對暫無工資支付能力的企業(yè)，協(xié)商約定依規(guī)合理延期支付工資；對效益較好生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，協(xié)商合理確定工資增長幅度。三是將復(fù)工后的工作方式、時間安排、帶薪休假使用、勞動保護(hù)措施、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等涉及職工切身利益問題作為協(xié)商內(nèi)容。四是把交通運(yùn)輸、旅游、餐飲住宿、娛樂文化、商貿(mào)會展等疫情影響嚴(yán)重行業(yè)和出口外向企業(yè)作為推進(jìn)協(xié)商的重點(diǎn)領(lǐng)域；協(xié)商中要重點(diǎn)關(guān)注勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、試用期職工以及湖北地區(qū)職工等特殊群體權(quán)益；推動平臺企業(yè)與平臺就業(yè)勞動者就勞動報(bào)酬、工作時間、勞動保護(hù)等開展協(xié)商。

 

    《通知》提出，疫情防控期間要創(chuàng)新開展協(xié)商的方式方法，在確保程序規(guī)范的前提下，因地制宜、線上線下相結(jié)合地開展協(xié)商。