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    7月8日，煙臺市福山區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作站在福山區(qū)人社局正式掛牌成立，并分別在區(qū)總工會、區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會設(shè)立分站，標志著福山區(qū)在大力推進調(diào)裁銜接工作上又邁進了一步。

 

    工作站由區(qū)人社局牽頭建立運行，聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會建立聯(lián)動工作機制，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一調(diào)配資源，充分發(fā)揮成員單位熟悉法律政策、貼近勞動者和用人單位的職能優(yōu)勢，形成化解爭議合力。區(qū)仲裁院具體承擔聯(lián)合調(diào)解工作站的日常工作，負責對聯(lián)合調(diào)解工作站進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各工作站接受區(qū)仲裁委的委托進行調(diào)解。達成調(diào)解協(xié)議的，向區(qū)仲裁委提起仲裁審查申請，置換仲裁調(diào)解書；未能達成協(xié)議的，當事人可以申請仲裁立案。

 

    三方聯(lián)合調(diào)解，創(chuàng)新調(diào)解工作模式，提升調(diào)解專業(yè)化水平。首先，通過整合社會資源力量參與調(diào)解，從法學(xué)專家、律師、檢察官、工會干部等專業(yè)人員中擇優(yōu)選聘，打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、調(diào)解經(jīng)驗豐富的調(diào)解員隊伍，首批聘請了12名調(diào)解員；其次，堅持依法、中立、公平、公正原則，調(diào)解程序和協(xié)議嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的規(guī)定；第三，堅持自愿調(diào)解，充分尊重當事人的真實意愿，根據(jù)當事人的實際情況為其選擇調(diào)解員，建議更具專業(yè)性，調(diào)解更有針對性，最大限度降低雙方當事人的對抗性，為當事人維權(quán)提供更耐心、貼心、暖心的服務(wù)。

 

    近年來，區(qū)人社局堅決貫徹落實國家省市關(guān)于勞動人事爭議多元處理的要求，積極探索調(diào)解工作新途徑，完善勞動人事爭議基層調(diào)解體系，構(gòu)建多元化調(diào)解格局，推動調(diào)解工作提質(zhì)增效。成立聯(lián)合調(diào)解工作站，推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方實體化建設(shè)，實現(xiàn)了調(diào)解程序與仲裁程序無縫銜接，進一步保障爭議處理的及時性和有效性，調(diào)解公信力更強，調(diào)解成功率更高。

 

    下步，聯(lián)合調(diào)解工作站將充分發(fā)揮調(diào)解在勞動人事爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，承接勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的先行調(diào)解和委托調(diào)解，及時便利高效調(diào)處勞動人事爭議，減輕雙方當事人訴累，為維護當事人合法權(quán)益和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。