近年來，山東省按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的統(tǒng)一部署，以和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)為抓手，著力強(qiáng)機(jī)制、促改革、優(yōu)服務(wù)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定，為高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)
下好和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“先手棋”
始終把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
堅(jiān)持高位推動(dòng)，省委、省政府高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，省委書記、省長(zhǎng)多次作出指示批示，提出明確要求。省委常委會(huì)會(huì)議、省政府常務(wù)會(huì)議多次研究涉及勞動(dòng)關(guān)系議題，省政協(xié)以月度協(xié)商形式，組織社會(huì)各界對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建言獻(xiàn)策、協(xié)商推動(dòng)。目前，省、市、縣三級(jí)均成立由政府負(fù)責(zé)同志任主任的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制，有力指導(dǎo)和推動(dòng)了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。
完善制度體系，制定出臺(tái)《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)評(píng)價(jià)管理辦法》等一系列政策文件和法規(guī)條例，不斷提升創(chuàng)建工作的科學(xué)性、規(guī)范性和統(tǒng)一性，逐步構(gòu)筑起創(chuàng)建示范工作的“四梁八柱”。
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，在全國(guó)首創(chuàng)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持選育并舉、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，目前已按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)539家、工業(yè)園區(qū)28家，示范帶動(dòng)作用加快顯現(xiàn)。
強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)
打好和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“組合拳”
統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
堅(jiān)持試點(diǎn)帶動(dòng)，以濟(jì)寧市開展全國(guó)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)為契機(jī)，積極探索并在全省推廣“和為貴”多元預(yù)防調(diào)解機(jī)制，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系“齊魯樣板”。
堅(jiān)持計(jì)劃驅(qū)動(dòng)，實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，為2.3萬戶企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)；實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動(dòng)計(jì)劃，簽訂集體合同7.4萬余份，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。
堅(jiān)持獎(jiǎng)懲促動(dòng)，制定20余項(xiàng)聯(lián)合激勵(lì)措施，對(duì)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)在財(cái)政資金項(xiàng)目安排、授信融資、項(xiàng)目申報(bào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予傾斜，探索建立和諧企業(yè)退出機(jī)制，引領(lǐng)企業(yè)加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
堅(jiān)持穩(wěn)崗?fù)苿?dòng)，把穩(wěn)崗?fù)貚徸鳛楸Ｃ裆?、促和諧的治本之策，打出“延、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)、創(chuàng)”組合拳，實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。今年以來，共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金16.3億元，惠及企業(yè)11.7萬戶，階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)26.4億元，惠及企業(yè)1.3萬戶。
強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)
織密和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范“保障網(wǎng)”
堅(jiān)持“服務(wù)為主、基層為主”理念，努力從源頭上最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。
建好服務(wù)陣地，依法培育專業(yè)性協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，在行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)聚集的商務(wù)樓宇設(shè)立“勞動(dòng)關(guān)系綜合服務(wù)站”，培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2.3萬人，金銀銅牌協(xié)調(diào)員450人，將勞動(dòng)關(guān)系治理觸角延伸到最基層，有效暢通了勞動(dòng)關(guān)系治理的“毛細(xì)血管”。
完善服務(wù)內(nèi)容，組織開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)1324次，覆蓋企業(yè)7315家，企業(yè)依法規(guī)范用工能力顯著提升。開展“萬所聯(lián)萬會(huì)”活動(dòng)，1296家律師事務(wù)所與2271家商會(huì)建立合作關(guān)系，有效提升了企業(yè)的法治化水平。建設(shè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“和諧驛站”，將思想引領(lǐng)、文化傳承、矛盾化解等功能匯聚一體，常態(tài)化開展談心交流、矛盾調(diào)處等活動(dòng)，有力促進(jìn)了勞企雙方和諧。
優(yōu)化服務(wù)方式，打造勞動(dòng)關(guān)系“一站式”服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新發(fā)展人社干部走流程、我為群眾辦實(shí)事和服務(wù)監(jiān)督評(píng)價(jià)制度，采取線上調(diào)解、“零接觸”辦案等新模式，打通政策制度供給“最先一公里”和政策服務(wù)落實(shí)“最后一公里”，讓企業(yè)群眾擁有更多的獲得感。
