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  為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平法治思想，進一步加強市仲裁委制度建設，12月24日，煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會召開全體會議，市勞動人事爭議仲裁委主任、市人社局黨組書記、局長姜瑞主持會議并講話，市勞動人事爭議仲裁委成員及各成員單位聯(lián)絡員參加會議。

  本次會議審議通過了2024年煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告。報告指出，今年以來，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院多措并舉，平穩(wěn)發(fā)力，持續(xù)推動全市調(diào)解仲裁工作提質(zhì)煥新。勞動人事爭議處理形勢平穩(wěn)可控，集體爭議處置穩(wěn)妥高效，仲裁服務質(zhì)效顯著提升，爭議源頭治理精準有力，多元處理格局更趨完善，隊伍專業(yè)素質(zhì)持續(xù)躍升。會議同時審議通過了《煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會內(nèi)部監(jiān)督規(guī)程》，保障調(diào)解仲裁活動在嚴謹?shù)闹贫溶壍纼?nèi)有序運行，為當事人合法權益維護及仲裁公信力提升提供了堅實可靠的制度依托。

  會議要求，仲裁委各成員單位要從政治和全局的高度，把握當前調(diào)解仲裁工作的新著力點，秉持與時俱進的理念，著力完善相關工作機制。通過強化各部門間的協(xié)同聯(lián)動，凝聚各方智慧與力量，積極促進信息互通、資源共享，以形成強大且高效的工作合力，為推動勞動人事爭議仲裁工作的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基，有力彰顯調(diào)解仲裁工作在社會治理體系中的重要價值與使命擔當。