?“最強版”人才新政出爐，最高可享億元綜合資助；31所“雙一流”高校來煙，百余家名企現(xiàn)場對接；9名國家級創(chuàng)業(yè)導師受聘，為企業(yè)成長保駕護航——
“云端”拋繡球，攬四海人才
一封創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的邀請函，引來人才“云聚”煙臺。昨天上午9：00，中國·煙臺高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動舉辦。“云端”拋繡球，煙臺再發(fā)力——
誠意滿滿，“最強版”人才新政出爐，最高可享億元綜合資助；
成果滿滿，31所“雙一流”高校來煙，百余家名企現(xiàn)場對接洽談；
期待滿滿，9名國家級創(chuàng)業(yè)導師受聘，為企業(yè)成長保駕護航。
云聚活動通過新華現(xiàn)場云面向全球直播，眾多海內外觀眾通過微信、抖音以及大小新聞客戶端、水母網(wǎng)等平臺觀看，形成了招才引才的強大吸引力。
“最強版”人才新政，打造政策新優(yōu)勢
處在發(fā)展關鍵時期的煙臺，比以往任何時候都更渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。
活動現(xiàn)場，重磅發(fā)布了9條人才新政，包括強化高端引領、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補貼、升級安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵引才留才、優(yōu)化服務功能等九個方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵、服務等全鏈條，是近年來我市人才政策的最強版，部分政策走在了全省乃至全國前列。
組織部副部長、市委人才辦副主任李少娜對人才新政做了全面解讀。“含金量高”是此次人才政策的關鍵詞之一。此次人才新政中專門針對擁有自主知識產(chǎn)權，具有國際一流水平和重大技術研發(fā)、成果轉化能力的頂尖人才（團隊）項目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評選5個左右，每個給予最高1億元綜合資助或1．5億元直接股權投資支持。對我市自主培育或全職引進的省級及以上人才工程項目，根據(jù)科研和團隊建設需要，經(jīng)評估認定給予最高600萬元綜合資助。
此次人才新政針對性強，立足全市主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，全面優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才扶持政策，努力為海內外人才在煙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)搭建更加寬廣的舞臺。針對創(chuàng)新人才，對省級以上創(chuàng)新平臺引進的高層次人才，申報市級科技計劃項目的，立項后給予最高50萬元的資金扶持，符合條件的優(yōu)先推薦參評煙臺市“雙百計劃”人才工程，入選后給予最高600萬元的創(chuàng)新資助；對企業(yè)柔性引進的重要科研項目或產(chǎn)業(yè)化項目技術負責人，每年按照在煙實際取得勞動報酬的30％給予專項補貼，累計不超過15萬元。針對創(chuàng)業(yè)人才，加大扶持力度，將人才創(chuàng)業(yè)項目由以往的支持20個左右提高到100個左右，扶持資金最高數(shù)額由以往的30萬元提高到100萬元；對符合條件的經(jīng)評估認定可直接入選煙臺市“雙百計劃”人才工程，給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助；創(chuàng)業(yè)項目入駐煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關扶持政策，屬于啟動資金支持項目的，根據(jù)項目層次給予最高50萬元啟動資金；屬于股權投資支持項目的，給予最高300萬元資助，提供最高60萬元貸款貼息；并且所有入駐項目可享受房租“三年免兩年減半”優(yōu)惠。對獲得國家和省項目資助的留學人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1：1資金配套支持。
立足把煙臺打造成青年人才事業(yè)起步“第一站”和成就事業(yè) “夢工廠”，此次人才新政專門針對青年人才推出煙臺史上最強補貼政策。對首次新引進到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學士本科生，分別給予每人每年3．6萬元、2．4萬元、1．2萬元生活補貼，補貼3年；在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。博士研究生進入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地進行研究的，在站（基地）期間每年給予不低于10萬元生活補貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補貼。同時為鼓勵企業(yè)、高校引才留才的積極性，對企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進青年人才的，給予最高50萬元獎勵；對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎勵。
為體現(xiàn)留才用才的誠意，此次人才新政專門出臺優(yōu)化服務功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學等全方位服務，努力打造近悅遠來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。在金融支持方面，對符合條件的高層次人才，經(jīng)評估認定可提供最高1000萬元信用貸款。在編制管理方面，對企業(yè)、機構平臺引進的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。在配偶安置方面，按照對口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應單位工作。在子女入（園）學方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。
在這九條人才新政的基礎上，下一步，我市將圍繞政策的推進落實，加快跟進出臺10項配套實施細則，整體構建“1＋10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運行機制，努力讓“慧聚煙臺、共贏未來”成為煙臺城市發(fā)展的鮮明標識。
“雙一流”高校聚集，拓展引才新渠道
15對名校與名企現(xiàn)場簽約，100多家企事業(yè)單位與31所“雙一流”高校對接洽談，與會高校分赴10多家企業(yè)實地交流考察，一場“云聚”活動，深化了校企合作，暢通了“雙一流”高校畢業(yè)生引進渠道。
活動現(xiàn)場，萬華化學與天津大學、泰和新材與上海交通大學、榮昌生物與南開大學等15對校企現(xiàn)場簽約，引發(fā)陣陣掌聲。“活動充分體現(xiàn)煙臺在人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務方面的前瞻性，我充滿敬意，更充滿信心與期待。”吉林大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務中心主任鐘新告訴記者。
“雙一流”高校山東行暨優(yōu)秀畢業(yè)生煙臺推介會和煙臺市高層次人才云聘會是此次活動的重頭戲之一。全國31所“雙一流”高校擁有國內頂尖的學科專業(yè)，人才培養(yǎng)方向與煙臺重點產(chǎn)業(yè)人才需求吻合度高，這對于加強校地合作，引進“雙一流”高校畢業(yè)生和青年人才，推動實現(xiàn)煙臺高質量發(fā)展，有著重要意義和深遠影響。經(jīng)前期摸底溝通，15對校企現(xiàn)場簽約，31所“雙一流”高校與100多家企事業(yè)單位進行了現(xiàn)場對接洽談，并赴部分企業(yè)實地交流考察。
此外，還征集了11486個優(yōu)質崗位，共涉及258家用人單位，其中博士1391人，碩士3974人，本科6121人；定向需求“雙一流”高校畢業(yè)生3767人，其中博士272人，碩士1216人，本科生2079人。這些用人單位，涵蓋了我市八大主導產(chǎn)業(yè)和重點領域、重點項目，其中不乏行業(yè)領軍企業(yè)，人才發(fā)展平臺完善，人才引育留用機制健全，其中設有博士后科研工作站的單位22家、上市公司36家、省級瞪羚企業(yè)41家、高新技術企業(yè)83家、擁有省級以上科研平臺的企業(yè)105家。人才崗位數(shù)量多、層次高、待遇優(yōu)，包括國家級人才崗位416個、省部級人才崗位187個、煙臺市“雙百計劃”人才等市級人才崗位127個，能夠為人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊的發(fā)展舞臺。從人才薪資待遇來看，本科平均年薪8－15萬元，碩士平均年薪12－25萬元，博士平均年薪20－50萬元，還可提供生活補助、購房補貼、自建住房等有關待遇。針對一些省級、國家級高端人才崗位，還給予配套研發(fā)經(jīng)費、研發(fā)團隊、股權激勵等。
9名頂尖導師受聘，呵護創(chuàng)業(yè)項目成長
“我走過很多城市，呆的時間越久越離不開這座迷人的城市，這片沃土給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了更廣闊的舞臺，選擇煙臺，贏得未來。”在活動現(xiàn)場，煙臺海之春水產(chǎn)種業(yè)董事長王春德分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，為煙臺人才環(huán)境“代言”。
隨著大批創(chuàng)業(yè)項目的落地孵化，人才創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提升顯得尤為迫切。此次協(xié)調人社部來煙舉辦創(chuàng)業(yè)導師走進留創(chuàng)園活動，共邀請9名國家級創(chuàng)業(yè)導師來我市，他們分別來自新材料、新能源、醫(yī)藥、投融資及人力資源等行業(yè)領域，來煙開展路演點評、名師講堂、把脈問診等多項輔導服務活動，幫助解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)在技術升級、資本運作及項目管理中遇到難題，不斷提升企業(yè)乃至全市高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，助力實現(xiàn)高質量發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)導師走進煙臺留創(chuàng)園（總第51期）活動，是2015年以來人社部留專中心在我市舉辦的第5次創(chuàng)業(yè)導師服務活動。在歷次活動中，各領域近百名創(chuàng)業(yè)導師和高層次人才先后來煙，以多種形式開展洽談交流、技術指導、授課和項目合作，形式新穎，內容豐富，園區(qū)和企業(yè)受益匪淺，收到了良好成效。通過前幾期活動，先后吸引王立軍、張超等6名高層次專家項目在煙臺落地生根，目前項目發(fā)展勢頭良好。
相約云端、相聚煙臺。中國·煙臺高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動全面展示了煙臺愛才、求才的誠意和努力，展示了煙臺引才、留才的擔當和決心，引得四海人才來聚，盡情釋放創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)激情。
