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   近日，從市國資委獲悉，市國資委專門正式印發(fā)實施《鼓勵企業(yè)實施倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的七條措施》，支持納入先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展倍增培育名單的市管企業(yè)及市管企業(yè)子企業(yè)實施倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展，并建立包聯(lián)機制。

 

   我市提出，支持有條件有基礎(chǔ)的企業(yè)，加快建設(shè)一流企業(yè)，營業(yè)收入達(dá)到兩千億級以上，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果直接確定為A級。圍繞萬華化學(xué)工業(yè)園、泰和新材料產(chǎn)業(yè)園等項目，鼓勵企業(yè)加大固定資產(chǎn)和技術(shù)改造投資力度，固定資產(chǎn)和技術(shù)改造投資完成情況納入經(jīng)營業(yè)績考核，給予獎勵加分。對企業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)生的費用性研發(fā)支出，在確認(rèn)利潤總額、凈利潤、歸母凈利潤和歸母凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成值時，全額加計75%視同實現(xiàn)效益予以加回。推動冰輪環(huán)境和泰和新材兩戶企業(yè)實施“改體制、調(diào)機制”試點，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。鼓勵符合條件的國有控股上市公司實行股權(quán)激勵。鼓勵科技型企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵。承擔(dān)國家、省、市等重大科技攻關(guān)項目的企業(yè)，其關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊的工資總額單列，不受本單位工資總額限制。鼓勵企業(yè)對獲得國家級、省級上述獎項的科研團(tuán)隊在國家、省獎勵的基礎(chǔ)上，再予以獎勵，獎金不納入單位工資總額基數(shù)。原則上將科研人員作為上市公司股權(quán)激勵和非上市公司中長期激勵的重點激勵對象，并允許企業(yè)適當(dāng)加大對科研人員的激勵力度。實施股權(quán)和分紅激勵的科技型企業(yè)，科研人員按規(guī)定獲得的分紅不受當(dāng)年本單位工資總額限制，不納入本單位工資總額基數(shù)；對企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入，用于科研人員等獎勵的部分單列，不受單位當(dāng)年工資總額限制，不納入單位工資總額基數(shù)。