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    3月13日，市總工會(huì)在開元名都大酒店舉行2019年“1+3”集體合同（集體合同、工資集體合同、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同）集中簽約儀式，來(lái)自全市16個(gè)鎮(zhèn)（街、區(qū)）的企業(yè)代表、職工代表、基層工會(huì)主席共計(jì)110多人參加。煙臺(tái)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)管金川、煙臺(tái)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)經(jīng)聯(lián)科科長(zhǎng)楊君和棲霞市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位負(fù)責(zé)人出席簽約儀式?；顒?dòng)由市總工會(huì)副主席胡佳勇主持，市總工會(huì)黨組成員、主任科員柳廣東做重要講話。

 

    簽約儀式上，核晶陶瓷、紅壹佰照明等14家企業(yè)及翠屏區(qū)域企業(yè)和職工雙方首席代表，在前期充分溝通初步協(xié)商、履行相關(guān)法定程序的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場(chǎng)順利簽訂了“1+3”集體合同。中節(jié)能（煙臺(tái)）生物質(zhì)熱電有限公司總經(jīng)理尤玉倫、工會(huì)副主席王可分別作為行政方、職工方代表作了表態(tài)發(fā)言，表示：集體協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)民主管理中的一件大事，要全心全意依靠職工辦企業(yè)，勞資雙方一定認(rèn)真執(zhí)行好、落實(shí)好集體合同相關(guān)條款，加強(qiáng)集體合同的監(jiān)督履行和評(píng)議，確保集體合同落到實(shí)處，進(jìn)一步提升職工的獲得感和幸福感，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

 

    柳廣東同志強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到集體合同簽訂工作的重要意義，增強(qiáng)集體協(xié)商工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，要求各鎮(zhèn)（街、區(qū)）加大宣傳力度，按照今年集體合同簽訂推進(jìn)計(jì)劃，在集體合同工作提質(zhì)增效上下功夫，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)有序推進(jìn)，確?；顒?dòng)實(shí)效。

集體合同的作用
 

    1有利于維護(hù)職工合法權(quán)益

    平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)運(yùn)動(dòng)的直接結(jié)果，是工人通過(guò)工會(huì)維護(hù)自己權(quán)益的手段，也是近代勞工立法的最主要的內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家一百多年的實(shí)踐證明：以集體合同為載體實(shí)現(xiàn)以組織的力量與資本相抗衡，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效選擇。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家不再直接干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的建立，而是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。由于勞動(dòng)者個(gè)體在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位，因此在企業(yè)中勞動(dòng)者組織起來(lái)，通過(guò)工會(huì)或職工代表與企業(yè)方在法律地位平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商和簽訂集體合同，改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和福利待遇，可以有效避免勞動(dòng)行為的隨意性，從而有利于職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。
 

    2有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系

    企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)深化改革的必要條件，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定有賴于制度化的調(diào)整機(jī)制。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系造成影響，甚至在一些企業(yè)中出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系緊張的情況，需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方進(jìn)行協(xié)商，以尋找解決問(wèn)題的途徑。平等協(xié)商和集體合同制度正適應(yīng)了我國(guó)不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系需要不斷調(diào)整的需求。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方出現(xiàn)分歧時(shí)，雙方可以依據(jù)集體合同就彼此之間共同關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行平等的交涉，尋找雙方利益分配的最佳契合點(diǎn)，及時(shí)達(dá)成共識(shí)，以有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，同時(shí)也促進(jìn)了社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。
 

    3有利于彌補(bǔ)勞動(dòng)立法和勞動(dòng)合同的不足

    通常情況下，勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件適用于所有勞動(dòng)者，是最基本的底限標(biāo)準(zhǔn)。集體協(xié)商可以根據(jù)行業(yè)、地區(qū)的特點(diǎn)和差異，制定高于勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，這就起到彌補(bǔ)勞動(dòng)立法不足的作用。同時(shí)，集體合同還可以矯正勞動(dòng)者個(gè)人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，由于個(gè)人談判力量不足、談判經(jīng)驗(yàn)缺乏等導(dǎo)致的個(gè)人權(quán)利受損的情況，起到調(diào)整和救濟(jì)個(gè)別勞動(dòng)合同的作用。