萬華，為什么能
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作者：水母網(wǎng)
發(fā)布時間：2023-06-14 11:13:20
日前，萬華化學(xué)高質(zhì)量發(fā)展歷程又迎來高光時刻——
國務(wù)院國資委印發(fā)《創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)和專精特新示范企業(yè)名單》，萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司入圍創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)。
五年來，萬華化學(xué)集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記2018年6月視察煙臺工業(yè)園重要講話精神，堅持不懈強(qiáng)黨建、聚人才、求卓越、謀跨越，加快建設(shè)具有全球一流競爭力的世界500強(qiáng)企業(yè)。
五年來，萬華推進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)同頻共振，實現(xiàn)了雙融合共提升。萬華繼2019年獲評山東省先進(jìn)基層黨組織后，在建黨百年“七一”表彰中再獲全國和省、市榮譽(yù)7項，受表彰的層次和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高；2022年營業(yè)收入比2017年增長2.1倍，達(dá)到1655億元，凈利潤連續(xù)6年超百億，在全球化工50強(qiáng)排名中列第17位、較2018年躍升26位。
黨建引領(lǐng)
鮮明確立“三為”最高價值追求
思想是行動的先導(dǎo)。有什么樣的價值追求，就有什么樣的行為規(guī)范。
萬華化學(xué)集團(tuán)黨委旗幟鮮明地把“為民造福、為國分憂、為黨奉獻(xiàn)”明確為萬華的最高價值追求和行動指南，引導(dǎo)廣大黨員和職工進(jìn)一步提高站位、提升境界、放大格局。
以最高價值追求明確方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、提升實踐，特別是把“三為”貫穿于科研、生產(chǎn)和管理的各環(huán)節(jié)全方面，在美化人類生活、綠色低碳可持續(xù)發(fā)展上體現(xiàn)價值，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、攻堅“卡脖子”難題上不計成本，在愛黨愛國愛企愛崗、助推中華民族偉大復(fù)興上貢獻(xiàn)更多力量。
以高遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)激勵全員。以總書記視察為動力，乘勢而上確立了“2021年進(jìn)入全球化工20強(qiáng)，2026年進(jìn)入全球化工10強(qiáng)，2030年進(jìn)入全球化工三強(qiáng)、成為具有全球一流競爭力的世界500強(qiáng)企業(yè)”的“三步跨越”目標(biāo)，致力創(chuàng)建“受社會尊敬，讓員工自豪，國際一流的化工新材料公司”。其中，進(jìn)入全球化工20強(qiáng)的目標(biāo)已超預(yù)期實現(xiàn)。
以完備黨建體系保障發(fā)展。健全了《萬華黨建體系》，做到黨建的使命、定位、模式、運行機(jī)制、制度流程“五明晰”，將黨建使命牢牢聚焦于“建設(shè)一流世界500強(qiáng)”這一目標(biāo)。堅持黨建依托工業(yè)園服務(wù)工業(yè)園，國內(nèi)外園區(qū)都建立了黨組織，事業(yè)發(fā)展到哪里黨旗就飄揚在哪里。把堡壘建在科研和生產(chǎn)一線，制定落實《黨支部書記推進(jìn)黨建工作一體化六項職責(zé)》，涌現(xiàn)出90余支優(yōu)秀黨員團(tuán)隊。讓黨徽閃耀在崗位上，其中，省市工匠、公司勞模、科學(xué)家和首席專家等群體中黨員比例達(dá)到職工中黨員比例的約2倍。
改革賦能
為全國國企改革貢獻(xiàn)“萬華方案”
發(fā)展之路從不平坦。改革，構(gòu)成了萬華發(fā)展的最強(qiáng)音。如果說，萬華最初的改革是生死邊緣的無奈之舉，那么今天的萬華，已把改革當(dāng)成了推動企業(yè)發(fā)展的自覺選擇。
萬華在歷史上五次改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步銳意改革邁向“深水區(qū)”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。
2018年，萬華在山東率先基本完成現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，成為全省第一家國有整體上市公司，取得“四化”成果——
法人治理規(guī)范化，建立了國有為第一股東，聯(lián)合員工、外資、社會、公眾共同參與的治理結(jié)構(gòu)，黨委和股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；
管理層級扁平化，從4—6級縮減至2—4級，決策效率明顯提升；
部門設(shè)置極簡化，業(yè)務(wù)增長數(shù)倍，職能管理單元不增反減；
干部隊伍精干化，除研發(fā)、生產(chǎn)、銷售之外的機(jī)關(guān)人員比例有效下降，嚴(yán)防人浮于事等“大企業(yè)病”。
2020年12月，國務(wù)院國資委發(fā)文將萬華化學(xué)、?？低曌鳛閲蟾母锏浞哆M(jìn)行推廣。2022年萬華成為全國“雙百企業(yè)”評估山東唯一標(biāo)桿企業(yè)，2023年又入圍全國“創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)”7家地方國企之列。
創(chuàng)新驅(qū)動
爭做化工新材料行業(yè)“領(lǐng)軍者”
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。萬華對創(chuàng)新重要性的認(rèn)識，比別的任何企業(yè)，似乎都更為深刻。
那是一件屈辱的往事。40多年前，萬華從日本引進(jìn)了一套年產(chǎn)1萬噸的MDI裝置。由于不掌握核心技術(shù)，結(jié)果1萬噸的設(shè)計產(chǎn)能10年都未達(dá)產(chǎn)。正是這段刻骨銘心的“痛”，讓萬華人在技術(shù)創(chuàng)新上有著更深的執(zhí)念。
五年來，萬華化學(xué)集團(tuán)黨委更加堅定了自主創(chuàng)新的“道路自信”，牢樹“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、重獎成功”的鮮明導(dǎo)向，激勵廣大黨員和職工秉承“敢想敢干、鍥而不舍，沒有不可能的事情”的創(chuàng)新理念，用不達(dá)目的誓不罷休的執(zhí)著和韌勁塑強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新這個“萬華第一核心競爭力”。
萬華聚焦增強(qiáng)核心競爭力和核心功能，緊扣國內(nèi)國外“雙循環(huán)”“雙碳”目標(biāo)等戰(zhàn)略方向，集中資源和力量強(qiáng)化創(chuàng)新體系支撐，構(gòu)建了集基礎(chǔ)研究、工藝開發(fā)、工程化、產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)于一體的創(chuàng)新體系，形成了高效協(xié)作的創(chuàng)新組織，并且科研經(jīng)費上不封頂。
——建成占地2000畝的綜合型全球研發(fā)中心，打造全球領(lǐng)先的化工新材料創(chuàng)新基地，重點培育前瞻性、原創(chuàng)性核心技術(shù)，統(tǒng)籌技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)創(chuàng)新成果孵化能力。
——培育形成一支較2017年增長2倍、總數(shù)達(dá)到3800余人的一流科研隊伍，建設(shè)了12個國家級創(chuàng)新平臺和基地，推動萬華在保持MDI技術(shù)全球領(lǐng)先、產(chǎn)能和市場占有率全球第一的同時，由單一的MDI產(chǎn)品拓展到聚氨酯、石化、精細(xì)化學(xué)品、新興材料四大產(chǎn)業(yè)集群。
——取得專利5000余項，攻克了一大批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，其中國外“卡脖子”技術(shù)30余項，累計獲國家科技進(jìn)步一等獎等國家科技獎7項，在2021、2022年度山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)榜單中蟬聯(lián)首位，成為中國制造業(yè)最具創(chuàng)新能力的企業(yè)之一。
創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動。五年來，萬華厚植人才第一核心戰(zhàn)略資源，以有競爭力的薪酬和激勵機(jī)制吸引人才，以科學(xué)的體系和萬華大學(xué)等平臺培養(yǎng)人才，以公平公正、有為有位的導(dǎo)向用才留才，為人才搭建施展才華的廣闊事業(yè)舞臺。目前，萬華國內(nèi)員工由8000人增長至2萬人，其中國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等行業(yè)頂級學(xué)科帶頭人100余人，2023年將繼續(xù)加大招聘力度，持續(xù)打造化工新材料領(lǐng)域“智高點”。
