走高端、做核心，道恩凝聚“塔尖”力量，撬動高質量發(fā)展
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作者：企聯信息中心
發(fā)布時間：2023-10-20 08:41:49
青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，博士后人才是青年人才中的“塔尖”人才。在道恩，“打造七個高端，做實四個核心”是企業(yè)指導思想的核心要素，而道恩集團博士后科研工作站所取得的驕人業(yè)績，就是企業(yè)“走高端、做核心”的一個縮影。
此前的9月18日，2023年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎典禮在山東省青島市舉行。道恩集團在站博士后郝艷平站上了領獎臺，她主持的“全生物降解地膜專用材料的開發(fā)與應用”項目獲得了創(chuàng)新賽銅獎。據悉，這是龍口市唯一獲獎的博士后工作站項目。
郝艷平，是中國科學院長春應用化學研究所博士后，她于2020年9月入站道恩集團博士后科研工作站，主要從事研究生物降解材料的改性開發(fā)及產業(yè)化應用。通過研發(fā)可降解的聚乳酸發(fā)泡材料，來替代部分不可降解材料，不僅對環(huán)境和資源保護方面具有重要的經濟價值和戰(zhàn)略意義，而且還具有極高的市場應用價值。
“近兩年，我們陸續(xù)開發(fā)了生物降解餐盒、吸管、膜袋等一系列改性產品，已經在公司實現了產業(yè)化生產，為企業(yè)帶來了良好的經濟效益。”郝艷平說，開展科研以來，她及其團隊申請及授權專利24件，發(fā)表SCI論文4篇，“這一切成果取得離不開博士后科研工作站的背后支持。”
“七個高端”，即打造高端平臺、聚集高端人才、創(chuàng)造高端產品、開拓高端客戶、促成高端合作、進入高端領域、追求高端發(fā)展，博士后科研工作站，是道恩打造的高端科研平臺之一。在這個場域里，人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織，創(chuàng)新要素充分涌流。由專家、內部技術導師組成了技術攻關團隊，對博士后人員科研提供了技術支撐，實現了既出成果又鍛煉隊伍的雙重目的。
“我們?yōu)椴┦亢蟮难芯抗ぷ魈峁┝肆己玫霓k公、科研環(huán)境，積極搭建技術交流平臺，促進博士后學術研討與合作，推動博士后研究的順利進行。”作為合作導師，道恩股份總經理、烏克蘭國家工程院外籍院士田洪池說，他先后帶領7位博士后進行科研工作研究，通過“以師帶徒”的方式，促進產學研一體化發(fā)展，幫助博士后解決“卡脖子”問題。
道恩集團副總裁劉麗麗表示，“我們提供了豐富的薪酬待遇，為博士后解除后顧之憂，讓博士后心無旁騖，潛心科研。此外，公司還為在站工作的博士后提供了破格晉升的綠色通道，助推他們成長為科技領域的拔尖人才和中堅力量。”
“我們每年都可以申請國家和省里的博士后基金項目、博新計劃。近兩年我們的生物降解材料項目獲得了政府的支持資金450萬，這些資金能夠更好支持我們項目的順利進行。”郝艷平說，山東省、煙臺市、龍口市三級政府都為她發(fā)放了生活補貼，這些政策讓她感受到了山東省人才招引的誠意，激發(fā)了立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。
據介紹，道恩集團博士后科研工作站成立10年以來，參與了國家、省部級、煙臺市等多個科研創(chuàng)新項目及國家行業(yè)標準的制定，申請發(fā)明專利39項，發(fā)表論文70余篇，曾獲山東省科技進步獎，入選省部級人才工程。
創(chuàng)新之道，唯在得人。博士后人才，是企業(yè)攻克技術難關，實現科技自立自強的動力源。劉麗麗副總裁表示，博士后在科研工作中展現了高度的專業(yè)化和自主性，在項目設計、數據分析等方面表現出卓越的能力。“他們能夠主動提出新的研究問題和解決方案，并與導師和團隊成員保持緊密的合作關系，共同推動項目的進展，為集團公司科研工作和行業(yè)技術進步作出了重要貢獻。”
