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    近日，市經(jīng)濟運行應(yīng)急保障指揮部印發(fā)實施《“六保三促”工作方案》，其中，《保居民就業(yè)工作方案》（以下簡稱《工作方案》）是重要內(nèi)容之一?！豆ぷ鞣桨浮窂陌l(fā)展經(jīng)濟、援企穩(wěn)崗、聚焦重點、擴大培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、精準服務(wù)、防控風(fēng)險等8個方面“出實招”，推出33項具體舉措“保就業(yè)”，進一步加大穩(wěn)就業(yè)力度，全力保居民就業(yè)。

 

 

 

    穩(wěn)發(fā)展就是保就業(yè)?！豆ぷ鞣桨浮分赋?，開展重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強、有利于高校畢業(yè)生就業(yè)和農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。疫情防控期間，將部分帶動就業(yè)能力強、環(huán)境影響可控的項目納入環(huán)評審批正面清單和監(jiān)督執(zhí)法正面清單。

 

    減輕企業(yè)成本。允許受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，按規(guī)定申請緩繳社會保險費，緩繳期間免收滯納金。2020年6月底前，允許工程建設(shè)項目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，對一定時期內(nèi)未發(fā)生拖欠工資的施工企業(yè)，依法依規(guī)實行減免措施。

 

    加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標準提高到企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%，執(zhí)行期至2020年12月31日。

 

 

 

    《工作方案》強調(diào)，聚焦重點“保就業(yè)”。鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。國有企業(yè)要積極履行社會責(zé)任，今明兩年努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼，招用同一名高校畢業(yè)生的只補貼1次，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。擴大基層就業(yè)規(guī)模。事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例。

 

    積極促進農(nóng)民工就業(yè)。實施“魯菜師傅”“醫(yī)養(yǎng)服務(wù)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，培育傳統(tǒng)行業(yè)新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。將職業(yè)介紹補貼和向招聘專員購買就業(yè)服務(wù)的政策享受期限，延長至2020年12月31日。保障失業(yè)人員基本生活。落實失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制，失業(yè)保險金標準按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的90%執(zhí)行。強化困難人員就業(yè)援助，及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)消零。

 

 

 

    增強勞動者的職業(yè)技能，是促進就業(yè)的有效手段。圍繞擴大培訓(xùn)“保就業(yè)”，《工作方案》指出，大力實施職業(yè)技能提升行動。實施以工代訓(xùn)補貼。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記，組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。對受疫情影響導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補貼10萬元。

 

    受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)，單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)最高補貼50萬元。政策受理期截至2020年12月31日。

 

 

 

    創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞扶持創(chuàng)業(yè)“保就業(yè)”，我市加大扶持力度?！豆ぷ鞣桨浮分赋觯瑢?020年1月1日以后首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個月以上并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員，按規(guī)定給予3萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

 

    加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持。對當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件人員，數(shù)量占到小微企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15％，或職工人數(shù)超過100人且符合條件人員占到8％的小微企業(yè)，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。將符合條件的個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至20萬元；對符合條件的各類合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，最高貸款額度提高至60萬元。

 

    鼓勵靈活就業(yè)“保就業(yè)”。加強規(guī)劃引導(dǎo)，預(yù)留夜市、早市和便民市場等經(jīng)營場所。實施社會保險補貼。對通過夜經(jīng)濟、小店經(jīng)濟等靈活就業(yè)的困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，繳納職工社會保險的，給予其不超過實際繳費65%的社會保險補貼。鼓勵共享用工。鼓勵開工不足企業(yè)允許員工兼職兼業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或成建制與其他企業(yè)開展共享用工合作。