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   近日，從市國(guó)資委獲悉，市國(guó)資委專門正式印發(fā)實(shí)施《鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的七條措施》，支持納入先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展倍增培育名單的市管企業(yè)及市管企業(yè)子企業(yè)實(shí)施倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，并建立包聯(lián)機(jī)制。

 

   我市提出，支持有條件有基礎(chǔ)的企業(yè)，加快建設(shè)一流企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到兩千億級(jí)以上，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果直接確定為A級(jí)。圍繞萬(wàn)華化學(xué)工業(yè)園、泰和新材料產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目，鼓勵(lì)企業(yè)加大固定資產(chǎn)和技術(shù)改造投資力度，固定資產(chǎn)和技術(shù)改造投資完成情況納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，給予獎(jiǎng)勵(lì)加分。對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)生的費(fèi)用性研發(fā)支出，在確認(rèn)利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)和歸母凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成值時(shí)，全額加計(jì)75%視同實(shí)現(xiàn)效益予以加回。推動(dòng)冰輪環(huán)境和泰和新材兩戶企業(yè)實(shí)施“改體制、調(diào)機(jī)制”試點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。鼓勵(lì)符合條件的國(guó)有控股上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。鼓勵(lì)科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)。承擔(dān)國(guó)家、省、市等重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的企業(yè)，其關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的工資總額單列，不受本單位工資總額限制。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)的科研團(tuán)隊(duì)在國(guó)家、省獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金不納入單位工資總額基數(shù)。原則上將科研人員作為上市公司股權(quán)激勵(lì)和非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)的重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象，并允許企業(yè)適當(dāng)加大對(duì)科研人員的激勵(lì)力度。實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)的科技型企業(yè)，科研人員按規(guī)定獲得的分紅不受當(dāng)年本單位工資總額限制，不納入本單位工資總額基數(shù)；對(duì)企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入，用于科研人員等獎(jiǎng)勵(lì)的部分單列，不受單位當(dāng)年工資總額限制，不納入單位工資總額基數(shù)。