市企聯(lián)舉辦2019年度第二期會(huì)員沙龍
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作者：企聯(lián)信息中心
發(fā)布時(shí)間：2019-05-20 14:24:56
為更好地搭建會(huì)員單位之間的溝通交流平臺(tái)，發(fā)揮紐帶橋梁作用，5月10日下午，市企聯(lián)、市工經(jīng)聯(lián)在四樓會(huì)議室舉辦了2019年度第二期會(huì)員沙龍，來(lái)自26家企業(yè)的38名中高層管理人員參加了本次沙龍。
本期沙龍由美國(guó)國(guó)際商會(huì)首席代表、笠偲咨詢首席專家Hippo為與會(huì)者帶來(lái)《對(duì)標(biāo)一流名企的戰(zhàn)略人力資源管理---華為人力資源系統(tǒng)性解讀》的主題分享。Hippo是美世咨詢（Mercer）資深總監(jiān)，蓋洛普Strength Finder大陸首位認(rèn)證顧問。在人力資源管理行業(yè)有逾十?dāng)?shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與海外人力資源管理領(lǐng)域。有豐富的跨國(guó)收購(gòu)整合及國(guó)際化人才培養(yǎng)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。Hippo剖析了當(dāng)下大熱的HRBP，并講述HRBP需要具備能力要素及工作職責(zé)。Hippo指出：人力資源很重要，但不代表人力資源部很重要。他結(jié)合了華為、萬(wàn)華的實(shí)際案例，為與會(huì)人員帶來(lái)了不一樣的人力資源管理思路。
Hippo用風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言，簡(jiǎn)潔樸實(shí)的例子，分享了自己在過往實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷中總結(jié)出的經(jīng)典鮮活的案例，并對(duì)每個(gè)案例進(jìn)行透徹分析。期間，與會(huì)人員結(jié)合企業(yè)自身情況針對(duì)人力資源管理模塊提出各自的疑問，與Hippo進(jìn)行了深入的交流，也都得到Hippo一一解答。
